Plan pour l'emploi pour les travailleurs de 45 ans et plus

Plan d'action obligatoire à partir du premier janvier 2013. Toute entreprise qui occupe 20 travailleurs équivalent temps plein, doit établir un plan d'action pour tous les travailleurs de 45 ans et plus.

Le but de ce plan, tel que précisé dans la convention collective N° 104, est de mantenir l'emploi ou d'accroître le nombre des travailleurs de 45 ans et plus.

Lexalert rappelle les principes de l'obligation d'avoir un plan d'action pour les travailleurs de 45 ans et plus.